1. КОС (КОС-1 и тж. КОС-2) Методика Коммуникативные и организаторские склонности (КОС) предназначена для изучения коммуникативных и организаторских склонностей
2. Структура интересов (Профориентационная методика от немецкого автора В. Хеннинга «Структура интересов» выявляет интересы личности и её профессиональные склонности в 17 различных сферах.
136 вопр., 17 шкал. – 10-15 минут
3. Карта интересов (А.Е. Голомшток Известная и популярная методика для выявления склонностей и интересов старшеклассников по 29 различным направлениям профессиональной деятельности
174 вопр., 29 шкал. -15 — 20 минут.
4. Определение профессиональных склонностей (Методика Йовайши Л. заключается в исследовании 6 склонностей к различным направлениям деятельности на основе Ваших увлечений, навыков и предрасположенностей. В результате — описание направлений и примеры подходящих профессий по следующим категориям: Склонность к интеллектуальной и исследовательской работе; Склонность к работе с людьми; Склонность к практической деятельности; Склонность к планово-экономическим видам деятельности; Склонность к эстетическим видам деятельности; Склонность к экстремальным видам деятельности)
30 вопр. 6 шкал. — 5-10 минут
5. Опросник Холланда (Профтип) (Опросник профессиональных предпочтений Дж. Холланда (ОПП)) (позволяет соотнести склонности и способности с различными профессиями для выбора наиболее подходящей. На основе интересов и ценностных ориентаций выделяется шесть профессионально-ориентированных типов личности.
30 вопр. на выбор из 2 альтернатив 5-10 минут
6. Анкета интересов (Предназначена для выявления профессиональных склонностей, интересов личности. Рекомендуется в качестве скриннинговой в профориентационной работе психолога).
144 вопр., 24 шкалы. Оценивание – 15-20 минут
7. Дифференциально — диагностический опросник Е.А. Климова (ДДО) (может быть использован как начальный или базовый для быстрого и краткого определения желаемого вида деятельности)
20 вопр. на выбор из 2 альтернатив. 5 шкал – 5-10 минут